スタッフ紹介

社員Ｑ＆Ａ

① 電気設備設計委託業務課

仕事内容について
　電気設備の設計の中で主に照明のプラン図や照度分布図を３ＤＣＡＤなどを使って作成しています。また、積算業務も大事な仕事でそちらも少しずつ取り組んでいます。

会社の魅力について
　一般住宅からオフィスビル・病院や宿泊施設などさまざまな規模の設計案件に携われ、多くの経験とスキルを習得できます。勉強になることばかりで毎日充実しています。

上司や後輩について
　優しくて明るい人が多いです。
分からないことは上司や先輩が例を挙げながら丁寧に説明してくれますし、会社側もセミナー参加などの面でバックアップしてくれます。

入社のきっかけについて
　モノ作りが好きで日本で電気の事を学びたいと考えていましたがなかなか機会がありませんでした。
この会社からチャンスをいただき、挑戦してみようと思い入社を決意しました。



② 旅行代理業務課

入社の理由について
　私は魅力的な場所を訪れたり、旅行をしたりすることが好きで、旅行代理業務に関わる仕事に興味を持っています。
大学卒業後、ご縁があり当社で働く機会をいただきました。この仕事を通じて、観光分野に関する専門知識や日本語能力をさらに高め、自身の成長につなげていきたいと考えております。

業務内容について
　私は旅行代理業務において、航空券・ホテル・車両・ガイドの手配およびツアー運営のサポート業務を担当しております。
航空券については日本、韓国、中国、アメリカなどさまざまな国への国際線航空券を取り扱っております。また、カンボジア国内線では、プノンペン、シェムリアップ、シアヌークビルへの航空券販売も行っております。
お客様がカンボジアへの旅行を希望される場合には往復航空券の予約をはじめ、ホテル、レストラン、現地ガイド、送迎車の手配など、ツアーパッケージに関する各種サービスをご提供しております。
また、綿密な旅程管理を通じて、カンボジアの観光地、伝統料理、文化、習慣などをお客様に分かりやすく丁寧にご案内し、安心して旅行を楽しんでいただけるよう最適なプランをご提案することを心掛けております。

社内の雰囲気や業務環境について
　Japan.E.Planning Co.,Ltd.の教育制度を活用させていただいたおかげで、旅行代理業務に関する専門知識を深めながら日本語能力も向上させることができました。
特に研修制度のサポートにより日本語能力試験（JLPT）N3に合格することができました。今後も学んだ日本語を活かし、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートを心掛けてまいります。
またオフィスは清潔で静かな環境が整っており、仕事に集中しやすい職場です。日本式の働き方を取り入れているため、ビジネスマナーや仕事の進め方についても学ぶことができます。
さらに社員の皆様が明るく親切で、困ったときには気軽に相談できる雰囲気があり、安心して働くことができる職場だと感じています。

今後の目標について
　今後は英語と日本語の語学力をさらに向上させるとともに、旅行代理業務に関する専門知識をより深く学び、さらなるスキルアップを目指していきたいと考えています。
また日本語能力試験（JLPT）N2の合格を目標に掲げ、継続的に学習に取り組んでまいります。語学力と専門知識の両方を高めることで、お客様により質の高いサービスを提供できるよう努力していきたいと思います。

これから就職活動をスタートする学生へのメッセージ
　これから就職活動をスタートする学生の皆さんにとって大切なのは自信を持って「自分が本当にやりたいこと」という目標を明確にすることです。
仕事の中で大変なことがあっても、諦めないでください。努力を続け、新しい知識を学びながら自分自身を励まし、一歩ずつ前へ進んでいきましょう。
皆さんの挑戦をお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、新しい未来へ踏み出しましょう。



③ 電気設備設計委託業務課

業務内容について
　私はプロジェクト要件に基づく設計支援および図面作成業務を担当しています。
Japan.E.Planningは、建築・インフラ分野におけるELV（弱電設備）電気設計サービスを提供しています。私は設計および製図業務を通じて、会社の事業運営に貢献しています。

入社を決めた理由について
　この会社がELV（弱電設備）設計を専門としていることを知り、自分の興味や将来のキャリア目標に合っていると感じたため、このポジションに応募しました。
また、日本企業で働くことで、日本語能力の向上に加え、先進的な技術や日本のビジネス文化について学ぶ機会が得られる点にも大きな魅力を感じています。

社内の雰囲気や業務環境について
　職場環境は非常に整理されており、業務が適切に分担されていたため、効率的に仕事を進めることができました。
特に印象的だったのは社員同士が積極的に協力し合い、業務の過程で互いにサポートし合う風土が根付いていた事です。その結果、強いチームワークが形成され、円滑な業務遂行につながっていました。
　Japan.E.Planningの研修制度は、会社の方針に基づいた段階的な教育プログラムとなっています。
研修は基礎的なサンプル課題から始まり、その後、日本チームが提供する実際のプロジェクトに近いサンプル案件へと進むため、新入社員でも無理なく業務に適応することができます。
また、先輩社員が積極的にアドバイスや指導を行い、新入社員の成長と職場への定着を支援する体制が整っています。

これから就職活動をスタートする学生へのメッセージ
　就職活動をしている学生の皆さんには新しい経験に積極的に挑戦し、自分の持つ知識やスキルを最大限に活かして自己成長を図り、社会に貢献していただきたいと思います。
学び続ける姿勢を大切にし新たな挑戦に前向きに取り組みながら、一つひとつの機会を自身の成長につなげてください。個人としても社会人としても成長できる貴重な経験となるはずです。
挑戦次第で自分の理想とする姿を目指すことができ、夢を叶えるチャンスも広がります。個人のビジョンを大切にしながら、会社のビジョンと共鳴し、ともに成長していける環境ですので、ぜひチャレンジをお待ちしております。